おりーです、

会社の仕事なんてアホらしくて
やってらんないよ！

と本気で思っていました。

今から数年前のサラリーマン時代のことです。

経営者の皆さま、申し訳ありません。

当時の上司、同僚の皆さま、申し訳ありません。

でも、偽りのない本当の気持ちなので
仕方がありません。

会社に所属する唯一のメリットって
なんだと思いますか？

安定した給与？

充実した福利厚生？

名刺の肩書き？

ぶー、残念！どれも違います。

会社に所属する唯一のメリットは、

「　自己成長　」

です。

成長の場があること、

仕事や人間関係の修行ができること。

です。

「　自己成長　」以外に、
会社に所属する理由はありません。

会社って修行をしながらお金をもらえる、
ありがたい場所なんです。

だから修行が必要なうちは、
会社に入れてもらって働くのが良いです。

そして修行して稼げる能力がついたら、
さっさと独立して自分のビジネスを
やったほうが良い。

だって、同じ環境に居続けたって
それ以上の成長にはならないし、

会社の仕組み上、自分が稼いだ分の
一部しか給料としてもらえないし、

自分でビジネスを作った方が
はるかに成長スピードが速いからです。

個人でも能力さえあれば、
大規模な事業に携わることもできます。
国家プロジェクトにコンサルで入るとか。

会社に恩返しはしないのか？

と怒られそうですが気にしません。

自分の人生の方が大事です。

人生を捧げたい経営者なら
一生ついていくのもいいと思いますが、
そうでなければ自分のやりたいことを
やった方がいい。

個人は会社を修行の場として利用する。
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会社は従業員を労働力として利用する。
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稼ぐ力をつけた従業員ががんばって
会社の価値を上げていくと
トクをするのは経営者やオーナーです。

理念に共感できる会社ならともかく、
役員個人がリッチになりたいとか、
上場して売却益を手に入れたいとか、
カネ目的の会社で働く価値はありません。

会社が社員を守らない時代です。

社員も会社に尽くす必要なんてない。

ノルマを達成できなければポイ。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

ウツになったらポイ。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

みんな気づいていることですよね。

18年前に新卒で入社した職場で
隣の席に座っていた2年目の女性の先輩
K山さんが言っていました。

激務で家庭崩壊しても自己責任だからね。。

最近知り合ったH市の役所勤めをしている
Yさんと飲んだ時に言っていました。

毎年、新人の一部がウツで消えていく。

私自身のサラリーマン経験は
2万人の会社、2000人の会社、
20人の会社と３社、16年務めましたが
基本的にはどこも同じです。

９９％の経営者は従業員の生産性を
上げることだけ考えています。

生産性＝コスパ

経営者も生活がかかっていますから
支払う給料以上に収益を上げない社員は
負担でしかありません。

（採用したのも経営者ですが）

なので、

ノルマを達成できなければポイ。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

ウツになったらポイ。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

その辺を全て承知の上で、
能力や実績や信用を積み上げるために
会社員として働くのであればOKです。

能力や実績や信用がすでにあるなら、
自分で稼ぐ道を選んでください。

独立して稼げなかったらどうするんですか？

一家４人が路頭に迷ってしまいます！

と思われるかもしれませんね。

でも心配無用です。

独立、起業して結果が出なかったらどうしよう
という考えは無意味です。

サラリーマンのままでいても
結果を出せなければ切られる時代なので。

ということで、
会社に依存せず稼げる力がついたら
独立して自分のビジネスをやりましょう。

他人のビジネスより自分のビジネスの方が
楽しいし稼げるに決まってます。

はりきっていきましょう！

プロモコンサル下居孝之（おりいたかゆき）